Дистанційна робота набула поширення і стала популярним варіантом для багатьох компаній по всьому світу. Однією з величезних переваг є те, що під час глобальної пандемії або будь-якої іншої надзвичайної ситуації робота з дому забезпечує роботу бізнесу та безпеку для всіх.
Для багатьох компаній та працівників адаптація виявилася складним завданням. Звичний розпорядок дня та людська взаємодія порушуються. На щастя, технології заповнюють цю порожнечу і роблять співпрацю з віддалених місць дуже простою. Команди пристосовуються до нових шаблонів, що призводить до ще більшої продуктивності, і керівники це помітили. Twitter, Square, Shopify та велика кількість провідних компаній заявили, що віддалена робота залишиться назавжди.
Настав час для ефективного та раціонального управління
Успішним компаніям завжди потрібно зберігати своє ядро, розширювати клієнтську базу та підтримувати продуктивність і задоволеність своїх співробітників. На щастя, завдяки сучасним технологіям і правильному мисленню ці цілі можуть бути досягнуті за допомогою віддаленої роботи, яку може організувати будь-яка управлінська команда.
Як налаштуватися на успішну віддалену роботу
За наявності правильних технологій та інструментів підвищення продуктивності перехід на віддалену роботу не повинен бути складним. Ось ключові висновки, які слід враховувати всім співробітникам, що працюють віддалено:
- Належний віддалений доступ
- Стабільне та швидке інтернет-з'єднання
- Обладнання для спільної роботи, включаючи гарнітури та веб-камери
- Належним чином захищені точки доступу до даних
- Налагоджені канали внутрішньофірмової комунікації
- Програми для відеодзвінків/зустрічей
- Календар із зазначенням доступності для колег та менеджерів
Комунікація - ключ до досягнення успіху віддаленого працівника
Комунікація - основа непереможних команд.
Електронні листи та текстові повідомлення погано замінюють особисту взаємодію, у багатьох випадках набагато продуктивнішим рішенням є швидкий телефонний дзвінок або відеоконференцзв'язок. Одним із наріжних каменів міцності команди є фізична взаємодія між її членами: бачити обличчя людей і чути їхні голоси - це будує довіру і взаєморозуміння.
Навіть коли члени команди знаходяться в різних місцях, можна створити згуртовану атмосферу:
- Заохочення до невимушених розмов і жартів - чудовий спосіб підтримувати невимушену бесіду.
- Включення тімбілдінгових заходів допомагає підвищити моральний дух і забезпечити злагоджену роботу всіх учасників.
- Інформування всіх членів команди про те, що відбувається в компанії, заспокоює і допомагає знизити рівень стресу.
Висновок
Це складні часи, але вони об'єднують людей у неймовірні способи. Негаразди випробовують нас на стійкість і гнучкість.
Команда на Sprinterra завжди готова допомогти вам у створенні технологій для покращення ваших процесів та продуктивності. Незалежно від того, що вам потрібно досягти, ми допоможемо вам впровадити надійне програмне забезпечення. Зв'яжіться з нами зараз, щоб дізнатися, як ми можемо допомогти в оптимізації ваших операцій.
Ukrainian 
English